Leitung des Tiefbau- und Grünflächenamtes (m/w/d)

Im Tiefbau- und Grünflächenamt ist zum 01.12.2020 die Stelle der

Leitung des Tiefbau- und Grünflächenamtes (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) ausgewiesen. Bei Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und der Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Zum Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:

• Leitung des Amtes mit Wahrnehmung der Finanzverantwortung für den Geschäftsbereich sowie die Optimierung der amtsinternen Leistungsprozesse
• Ableitung der Ziele und Strategien für das Amt auf Grundlage einer qualifizierten Abschätzung der kommunalpolitischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen
• Fortentwicklung und wirtschaftliche Optimierung von Instandhaltungskonzepten für die Anlagegüter der einzelnen in Verantwortung des Amtes liegenden Anlagen
• Qualitätssicherungsmaßnahmen für Planung, Vergabe, Bau und Betrieb der Anlagen
• motivierende Führung der 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Vertretung des Amtes in Absprache mit der Dezernatsleitung in den politischen Gremien des Rates oder gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Bürgerschaft sowie weiteren kommunalen und regionalen Akteuren
• Projektleitung/-steuerung in besonderen Fällen mit besonderen Schwierigkeiten oder mit besonderer politischer Bedeutung

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung, z.B. aufgrund der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Hochschul- oder Gesamthochschulstudiums mit dem Abschluss Master (oder gleichwertig) gemäß Hochschulrahmengesetz in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung (inkl. Führung von mind. 3 Mitarbeitenden) in einer technischen Verwaltung mit den Aufgaben "Tiefbau", "Stadtentwässerung" oder "Landschaftsbau")
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung von kommunalen Tiefbauprojekten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bau- und Planungsrecht
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Teilnahme an einer Seminarreihe für Führungskräfte oder die Bereitschaft eine solche Seminarreihe zu besuchen

Wünschenswert sind weiterhin folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:

• mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung), mindestens in einer Tätigkeit der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener technischer Dienst) oder gleichwertig
• umfassende Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Bereich digitaler Informationssysteme (Straßenkataster, Kanalkataster oder Grünflächenkataster)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Motivationsvermögen

Es wird geboten:

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Großzügige Gleitzeitregelungen
• Eine Betriebsrente ab einer Zugehörigkeit von 5 Jahren
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein psychologischer Beratungsdienst, auch für die Angehörigen
• Preisnachlass bei einem Abonnement eines Rheinbahntickets im Rahmen eines Großkunden-Rabattmodells

Die Stadt Hilden strebt die berufliche Förderung von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zur Stadt Hilden erhalten Sie unter www.hilden.de.

Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen der Baudezernent, Herr Stuhlträger, gerne zur Verfügung (Tel.: 02103 – 72 400).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 08.09.2020 über das Online-Bewerbungsformular an das Haupt- und Personalamt.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Bewerbungsprozess sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an Frau Schroeder (Tel.: 02103 - 72-167).